2025년도 한국원전수출산업협회 채용(기간제) 공고

(사)한국원전수출산업협회에서는 경남도와 유기적인 협조체제를 구축하여 경남 지역 원전산업 수출촉진에 기여할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2024년 10월 4일

(사)한국원전수출산업협회장

1. 채용개요

○ (모집구분) 상시채용 (채용 시 마감)

○ (지원방법) 협회 채용 홈페이지 통해 온라인 지원서 접수

○ (근무시간) 9:00~18:00 (주 5일 근무)

○ (근무기간) 계약일로부터 1년 (성과에 따라 최대 2년까지 연장 가능)

○ (근 무 지) 경남 창원시 원전기업지원센터(창원대로 18번길 46)

* 상기 근무지는 입사 후 최초 근무지이며, 이후 기관 사정에 따라 전보될 수 있음

○ (급여 및 복리후생) 본회 내규에 따름

○ (모집대상) 기간제 1명

모집분야	채용직급	자격요건	인원
기간제 (1년)	과장 ~ 부장	[직무경험] - 유관분야 경력 5년 이상 [우대사항] - 원전기자재/서비스 수출실무 경력 보유자 - 원자력(에너지) 관련 기업 또는 기관 근무경험자 (업무협력 포함), 정책과제 수행경험 등	1명

※ 채용직급은 지원자의 경력을 감안해 인사위원회 결정에 따라 조정할 수 있음

○ (담당업무)

❑ 원전 중소·중견기업 수출지원사업 기획, 운영 및 관리

- 경남 원전 중소·중견기업 수출지원사업 기획, 운영 및 성과관리

- 원전기업 해외입찰 지원사업, 첫걸음프로그램 등 본부사업 지원

- 원전 중소기업 해외수출 지원 신규사업 개발 및 기획에 참여

❑ 경남지역 원전분야 중소·중견기업 밀착지원

- 1:1 컨설팅, 애로사항 청취/대응 등 상시 지원창구 역할 수행

- 입찰지원 사업 등 기업별 맞춤형 지원사업 개발 및 운영

❑ 수행 사업비 관리, 정산 업무 등 행정 및 주기적 보고 (본사, 정부 등)

※ 상기 업무는 대표 업무에 관한 기술이며, 부서 내 다른 업무도 수행 가능

※ 채용 이후 기관 조직개편 등으로 직무 및 업무가 일부 달라질 수 있음

2. 공통 사항 및 자격요건

○ (전공분야) 이공계, 인문 사회, 경영·경제, 산업정책 분야

○ (필수자격) * 아래 요건 중 한 가지 이상 충족 시 지원가능

1. 상기 전공 분야 석사학위 취득 후 2년 이상, 학사학위 취득 후 5년 이상 당해 분야 경력자

2. 위 1호와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

3. 해외출장에 결격사유가 없는 자

○ (결격사유) * 아래 사유 중 어느 하나에 해당하는 자는 지원불가

1. 본회 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

2. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

3. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

5. 기타 협회 인사규정 제7조의 채용결격사유에 해당하지 않는 자

3. 원서 접수

가. 접수 기간 : 2024. 10. 7.(월) 10시부터 ～ 2024. 11. 1.(금) 18시까지

나. 접수 방법 : 이메일 접수만 가능(방문 접수 불가)

4. 접수 및 문의처

가. 접수처(온라인) : 이메일 접수 (gihaeshin@e-kna.org)

- 기한 내에 수신된 서류만 접수하며, 접수 후 유선확인 요망

나. 문의처 : 한국원전수출산업협회 경영지원실(☎ 02-6284-8711)

5. 제출 서류 ※ 제출서류 누락 시 서류전형 부적격

가. 1차 전형

- 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 경력증명서*, 개인정보 제공동의서 각 1부

* 경력/재직증명서, 건강보험 자격득실확인서 또는 국민연금 등 공적연금 가입증명서, 소득금액증명서 등

나. 2차 전형

- 학위증명서 및 성적증명서, 경력증명서 및 입사지원 시 입력 및 첨부한 내용의 증빙서류 전체 각 1부

다. 최종합격자

- 학위증명서 및 성적증명서, 경력증명서 원본 각 1부

※ 입사지원서, 개인정보 제공동의서 등 서명 또는 날인, 체크란 체크 필수이며, 모든 전자파일은 PDF 파일형태로 제출

※ 입사지원서 등 양식은 원전수출협회 홈페이지(www.e-kna.org) 참고

6. 전형 절차

구분	→	1차 전형	→	2차 전형	→	최종 합격자 결정
선발절차 및 평가내용		서류심사(100점) 자기소개서 및 직무수행계획서 등 종합평가		면접심사(100점) 실무 및 임원면접 전문성, 직무능력, 소양, 조직적합도 등 종합평가		합격자 발표 (근로 계약 및 근무시작일 조율)

※ 구체적 일정은 단계별 합격자에 한해 개별 통보

※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있음

7. 기타 사항

가. 채용사이트에서 지원서 최종 제출 후에는 원서 수정이 불가하오니, 최종 제출 전 지원 서류를 꼼꼼히 확인 해주시고 접수 기간 내에 지원서를 최종 제출하지 않는 등 지원서 미접수에 따른 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

나. 모집인원과 지원자의 수가 같거나 작은 경우 연장 공고를 할 수 있습니다.

다. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 접수된 지원 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 반환을 청구할 수 있고 반환 요청이 없는 경우 개인정보보호법에 따라 파기합니다. (단, 예비 합격자는 발표일 이후부터 180일 경과 후 파기하며 최종합격자는 파기 제외)

라. 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항이 있는 경우에는 개별 통보합니다.

마. 제출된 응시 서류상의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능, 제출 서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

바. 제출 서류 내용이 허위로 판명되거나 관련 규정에 의거 결격사유가 있는 경우 합격을 취소합니다.

사. 응시서류 검증을 위해 증명자료를 요구할 수 있으며 별도의 유효기간이 있거나 갱신이 필요한 자료의 경우 공고일 이후 발급 분만 인정합니다.

아. 합격발표에 따른 임용 시 채용 가족관계증명서, 사진 등의 추가 서류를 요청할 수 있습니다.

자. 최종합격자(채용내정자)의 임용 포기, 임용 결격사유 등으로 인한 합격 취소, 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비 합격자를 유효기간(발표일 이후부터 180일) 내 추가 임용할 수 있습니다.